Bij SiSento gaan persoonlijke ontwikkeling en vak ontwikkeling hand in hand. Het een werkt vaak door in het ander en waar je begint is minder van belang.
Blijf terwijl je dit leest even in de vraag: ben je bereid om te accepteren waar je nu staat en tegelijkertijd verandering te ontvangen?
Hoe wil (je je eigen) leiderschap inzetten ten gunste van je (droom)carrière/ onderneming en wat is nog meer mogelijk voor jou?
Kies jij ook bewust de volgende stap in je loopbaan? Inzicht in je communicatie-en leiderschapsstijl, talenten, motieven, drijfveren en wat jou energie geeft? Meer eigenaarschap over je eigen loopbaan en in het uitoefenen van je functie/ rol? Effectievere gespreksvaardigheden? Heldere communicatie en inclusie? Meer veerkracht en weerbaarheid? Een betere werk-privébalans?
Wat SiSento je kan bieden
Vanuit gezamenlijkheid onderzoeken wij wat de organisatie, het team, de manager/ medewerker nodig heeft om een volgende stap te kunnen zetten in ontwikkeling en/ of veranderingen. Het instrumentarium van SiSento getuigt van grote deskundigheid en seniorschap en is gebaseerd op ruim 20 jaar ervaring binnen alle sectoren en door alle lagen van organisaties.
SiSento is specialist in Talent Motivatieanalyses, Insights Discovery, Leiderschaps- en Managementtrajecten, Werving en Selectie op basis van ontwikkelbaarheid, HR advies, Preventie van (langdurige) uitval, Stress- en Mindcoaching, Teambuilding, Intervisie, Persoonlijk- en Professioneel leiderschap, Loopbaankeuzes en opleidingsadvies, In company training en coaching.
``Wanneer ontmoeten we elkaar?``
Ervaring van een productiebedrijf in Gelderland
In 2018 hebben wij Laila ingehuurd voor de begeleiding van 11 medewerkers in het kader van outplacement. 6 van de 11 medewerkers waren in staat om snel te schakelen en zij vonden binnen 4 maanden een andere baan met een duurzaam karakter. De overige personen vonden binnen 6 tot 9 maanden een passende baan of maakten andere keuzes. Laila heeft ons van deskundig advies voorzien wanneer er problemen optraden met de werknemers. Haar werkwijze en aanpak is zeker gericht op consensus tussen alle partijen. Zowel binnen als buiten haar landelijke netwerk bedacht ze telkens weer slimme en creatieve oplossingen en haar snelle schakelen is haar kracht.
Petra
35 jaar, geswitcht vanuit de zorg, nu ambtelijk secretaris van de OR op een school heeft opnieuw gekozen.
Voor het eerst in mijn leven kreeg ik te maken met een reorganisatie en kreeg ik te horen dat ik boventallig was verklaard. Dat was voor mij een enorme klap in mijn gezicht en in eerste instantie ging ik hard in verweer. Mijn toenmalige werkgever bracht mij in contact met SiSento en Laila hielp mij om het ontslag en mijn gevoel daarin te accepteren. Drie maanden na het ontslag stapte ik in een geheel andere functie in een andere sector. De kracht van Laila is dat ze naar mij als mens in zijn geheel kijkt en mij mijn eigen krachten hielp versterken. Volgens mij is dat de weg naar een baan waar je het meest gelukkig van wordt.
Ervaring van een klant
Sociaal Werkbedrijf in Friesland, 2017.
Laila beschikt over de (bijna unieke) combinatie van daadkracht, diepgang, empathie en een goed zakelijk instinct. Ze is er zowel voor werkgever en werknemer met heldere en reële adviezen en oplossingen. Ze schuwt daarin de functionele confrontatie niet en zorgt voor goede nazorg. Wij huren haar in als coach voor leiderschaps- en ‘werk naar werk’ trajecten. Ik zou haar aan iedereen aanbevelen!